Kommunikation & Präsenz
Interaktionen verstehen und steuern
Situationen erschaffen, bei denen nur Gewinner herauskommen
Kommt dir
das bekannt vor?
- Im Team werden Leistungen häufig gegeneinander aufgerechnet.
- Beim Austausch von Einheiten wie Leistung, Aufmerksamkeit,
Zeit oder Geld haben Personen häufig das Gefühl, “zu kurz” zu kommen.
- Häufig ist das, was Personen sagen oder tun, nicht aufrichtig. Es scheint als würden viele Teammitglieder eine “hidden agenda” verfolgen.
Wie wäre es
stattdessen hiermit:
- Deine Teammitglieder gehen aufrichtig in den Austausch miteinander und die Karten liegen alle offen auf dem Tisch.
- Es werden keine Spiele mehr gespielt, bei deren Ende es Gewinner aber auch immer Verlierer gibt.
- Aus jeder Interaktion gehen alle Beteiligten gestärkt und mit einem positiven Gefühl hervor.
Unser
Angebot:
Workshop | 1-2 Tage
- Vorstellen der Transaktions- analyse (TA) und Ich-Zuständen
- Einordnung von Transaktions- arten und -währungen
- Kennenlernen von “psychologischen Spielen” und deren Eskalations-Leveln
- Erarbeiten von Strategien und Taktiken zum Ausbrechen
aus den Spielen
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