Teams & Zusammenarbeit
Agile transformation
Veränderungen mutig meistern
Kommt dir das bekannt vor?
- Veränderungsprozesse lösen bei euch im Team oder in der Organisation eher Panik aus, als für Begeisterung zu sorgen?
- Auf Veränderungen im Außen kann nicht flexibel genug reagiert werden?
- Die Führungskraft fungiert häufig als Flaschenhals mit zu vielen ToDos?
Wie wäre es stattdessen hiermit:
- Wir zeigen euch, dass Veränderung auch Spaß machen kann.
- Ihr lernt, Führungsaufgaben im Team als Rollen zu verteilen – nach Fähigkeiten, Kompetenz und Betroffenheit.
- Ihr entwickelt eine zu euch passende Sprint-Struktur mit Planning, Arbeitsphase, Review und Retrospektive, innerhalb derer ihr euch iterativ bewegen könnt.
- Mit Hilfe des Scrum Framework erarbeitet ihr Rituale und Regeln, die euch erlauben, mit hoher Transparenz und Flexibilität durch eine sich schnell verändernde Umwelt zu navigieren.
Unser Angebot:
Workshop | 1-2 Tage
- Kennenlernen des Scrum Framework
- Kennenlernen von Change-Typologien im Team
- Definition einer zum Projekt passenden Sprint-Dauer
- Ausgestaltung von agilen Rollen, Ritualen und Regeln
- Aufbau einer positiven Feedback- und Fehlerkultur
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