Ob Wachstum, Reorganisation oder neue Technologien: Veränderung macht sichtbar, was in Teams sonst unausgesprochen bleibt — unklare Verantwortung, unausgesprochene Konflikte. Der Preis: Burnout bei denen, die stillschweigend mehr übernehmen. Ausgrenzung bei denen, die nicht ins ungeschriebene Regelwerk passen.
Als Change & Innovation Facilitator mit HR-Expertise aus der Startup-Welt und ausgebildete Yogalehrerin deckt Vanessa leidenschaftlich auf, was in Teams oft unausgesprochen bleibt — unklare Prozesse, unausgesprochene Erwartungen, fehlende Struktur. Dafür konzipiert sie Workshops und begleitet Teams dabei, ihren eigenen Ansatz zu finden. Ihre aktuellen Themenfelder beinhalten Selbstorganisation, rollenbasiertes Arbeiten, DEIB und die Begleitung von Teams auf dem Weg von starrer Hierarchie zu kompetenzbasierter Zusammenarbeit. Ihr Methodenkasten reicht von Design Thinking und Dragon Dreaming über Achtsamkeitstechniken bis zu Embodiment-Praxis aus ihrer Yoga-Ausbildung.