Veränderung wird erst dann nachhaltig, wenn Menschen Verantwortung übernehmen können und wollen. Dafür brauchen sie Selbstbestimmung, Bedeutsamkeit, Kompetenzerleben und psychologische Sicherheit – sonst entstehen Widerstände, Lernblockaden oder Veränderung bleibt reines „Business-Theater“.
Angelika begleitet Organisationen und Teams dabei, genau diese Voraussetzungen für Veränderung zu schaffen. Als systemische Coach, Business Trainerin, Change Management Consultant und Agile Coach verbindet sie New Work, New Learning und Diversity mit zwölf Jahren Leadershiperfahrung. Sie arbeitet systemisch, machtkritisch, intersektional und ressourcenorientiert und entwickelt dafür eigene Methoden, Serious Games und erlebnisorientierte Formate. Neben der Begleitung von Veränderungsprozessen bildet sie auch selbst Trainer:innen aus und bringt dafür umfangreiche Train-the-Trainer- und Lehrerfahrung mit.