Viele Teams und Organisationen stoßen mit ihren bisherigen Prozessen an Grenzen: Wirkung und gemeinsamer Purpose bleiben unklar, ambitionierte Ziele erscheinen kaum erreichbar und komplexe Herausforderungen lassen sich mit linearen Lösungen nicht mehr bewältigen.
Manuel unterstützt Organisationen dabei, aus Sinn konkrete Wirkung zu machen. Er verbindet Wirkungsplanung, Monitoring und Evaluation mit Projektentwicklung, Innovation und Teamentwicklung. Dabei bringt er ungewöhnlich unterschiedliche Perspektiven zusammen: als ehemaliger Geschäftsführer eines Sozialunternehmens, C-Level-Manager in einem Konzern und Politikberater kennt er Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Politik aus eigener Führungspraxis. Als systemischer Coach, Teamentwickler und Anthropologe begleitet er Teams dabei, ihren Purpose zu schärfen, Selbstwirksamkeit zu stärken und daraus konkrete Veränderungen zu entwickeln.