Wenn Menschen im Team zusammenarbeiten, prallen verschiedenen Charaktere mit unterschiedlichsten Kompetenzen und Bedürfnissen aufeinander. Um bei den vielfältigen Herausforderungen im Business zu bestehen, braucht es ein funktionierendes Team mit einer offenen Feedbackkultur, einer gesunden Fehlerkultur, psychologischer Sicherheit und einer Kultur des Miteinander. Das gepaart mit Klarheit von Zielen und Rollen lässt Teams bestmögliche Ergebnisse erzielen. Einzelkämpfer und Ellenbogenmentalität war gestern. „TEAM. Set. Match“, heißt es heute.
Sandra etabliert Teamkultur, optimiert Zusammenarbeitsprozesse und unterstützt somit dabei, Team-Performance steigern. Ihre Superkraft, die sie dabei einsetzt, ist ihre Energie. Die ist nämlich ansteckend. Und das braucht es auch. Denn Sandras Anspruch ist es, die Arbeitswelt da draußen nachhaltig zu verändern. Sie sorgt dafür, dass Menschen in der Zusammenarbeit bessere Ergebnisse erzielen und dabei auch noch Spaß haben. Sandra nimmt durch ihre lockere Art dem Business die Schwere und bringt eine natürliche Leichtigkeit in ihre bunten und inspirierenden Workshops.
Sandra hat einen B.A. in International Business Consultancy und einen MBA in General Management. Sie war knapp 15 Jahre im Konzernumfeld in verschiedenen Projektleitungs- und Führungspositionen tätig und ist seit 2021 als Team-Performance Coach selbstständig. Sie verfügt über einen breites Methodenwissen und hat zahlreiche Zertifikate vorzuweisen (u.a. Agile Coach, SCRUM, GPM, 3D Welten, circYOUlar uvm.). Zudem verfügt Sandra über eine Autorisierungen für staatliche Förderprogramme wie das INQA Coaching Programm oder BAFA.
Als Leistungsportlerin ist es ihr Markenzeichen, in ihren Workshops Tennis-Analogien einfließen zu lassen. Spoiler: Es kann durchaus auch mal passieren, dass sie zu Team-Building Zwecken mit ihren Teams auf dem Tennisplatz landet.