Es braucht innere Entwicklung, damit Transformation und New Work gelingen. Mindfulness und Embodiment steigern nicht nur die Resilienz, sondern entwickeln Empathie, Teamfähigkeit, Kreativität, Changeability und Fokus. Für eine ganzheitliche Veränderung mit Kopf, Herz und Hand. Doch bei Herausforderungen und Veränderungen stecken wir häufig im “Tragic Gap”: Das Alte gilt nicht mehr und das Neue lässt sich noch nicht greifen. Das verunsichert, macht Angst und führt zu Stress – und verbaut den Weg zu kreativen und nachhaltigen Lösungen.
Sabine arbeitet als einfühlsame Zuhörerin, empathische Kommunikatorin, analytisch, klar, kreativ und hält den Raum, in dem Veränderung gelingt. Als Coach, Facilitator und Orga-Entwicklerin arbeitet sie u.a. mit systemischen Methoden, Theory U, Agilität, Achtsamkeit, Authentic Relating, und Embodiment.
In ihrem Studium des International Business und ihrer Arbeit als Consultant Marketing &Sales hat sie die Corporate World von innen kennengelernt. Im Leadership Development Program bei TUI hat sie erste Erfahrungen in systemischer und agiler Orga-Entwicklung gesammelt und sich in den vergangenen Jahren in Theory U, SPT sowie als Systemischer und NLP Coach fortgebildet.