Lebenslanges Lernen und Lernende Organisationen sind Schlüsselkompetenzen, -Konzepte und wichtige Voraussetzungen für den erfolgreichen Umgang mit dem Wandel der Zeit auf persönlicher, kollektiver und gesellschaftlicher Ebene. Ob Digitalisierung oder Klimawandel, Organisationskultur oder Konfliktmanagement, neue Herausforderungen rufen nach neuen Kompetenzen.
Als Innovationscoach, Learning Designer und Visual Facilitator konzipiert Galina Emelina daher leidenschaftlich interaktive und nutzerzentrierte Trainingsformate am Puls der Zeit – unter Einbezug neuester Trends und Technologien. Ihre aktuellen Themenkreise und Betätigungsfelder beinhalten Eco-Soziale Transformation sowie Agilität & Digitalisierung in der Bildung. Ihr Methodenkasten reicht von Design Thinking, Agile Tools, Zukunftsforschung, Speculative Design und Kunst- und Designvermittlung über Somatic Coaching und Achtsamkeitstechniken aus dem Yoga und MBSR.